経営理念
| 社是（創業精神） |
| 誠実・信頼 |
| 企業理念（創業理念） |
| 確かな仕事・高まる信頼 |
| 経営理念（令和元年） |
| 使命感と情熱で 情報社会に貢献する |
| 使命感があれば人は情熱的で力強くなり、そして何をなすべきか目標を持ち、その目標に向かいみんなが一致団結することで現場力、また組織力が高まり、そして企業は力強くなります。 私たちはその力で情報社会の発展に貢献してまいります。 |
| ビジョン（目指す場所） |
| お客様から最も信頼され社会から必要とされる企業 |
| 企業理念である「確かな仕事・高まる信頼」を継続することで、すべてのお客様に信頼され選ばれる企業を目指します。 また社会的責任も果たしながら、社会から選ばれ必要とされる企業を目指してまいります。 |
| バリュー（行動指針） |
| 企業モラルの浸透 |
| モラル（規律）がなければ、違反が多発し組織のモラルが崩れ、市場や社会から信頼を失うことになります。経営トップと幹部管理者が率先してモラルを遵守し続けることで組織のモラルを高めます。 企業モラルを浸透させるために18か条を定め、全従業員がモラル意識を高くもち「士気・意欲」があふれる規律のある職場を作ります。 |
| 埼玉電算センターのブランド力 |
| プロフェッショナルな仕事 |
| チーム“サイデン”のスローガン |
| 使命感と情熱ある現場力で |
| 最高のサービスを提供し 顧客満足度を高める |
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令和元年代表取締役 中澤 学 |
